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Une philosophie particulière et des valeurs communes sont à la base du succès continu de notre entreprise :
Nous bénéficions de la proximité avec nos clients et de partenariats à long terme dans le monde entier. Une coopération équitable et de bonnes relations interpersonnelles sont au cœur de la réussite commerciale, au sein de l'entreprise et au-delà. En tant qu'entreprise internationale, notre objectif est non seulement de satisfaire nos clients, mais aussi de les inspirer.
La durabilité est fermement ancrée dans la philosophie d’entreprise de FLUXANA. Grâce à notre participation réussie au projet ECOPROFIT, nous avons fait le choix conscient de nous engager dans un développement respectueux de l’environnement. Le programme structuré de gestion environnementale nous a permis de réduire de manière mesurable notre impact écologique et d’optimiser durablement nos processus.
L’un des axes principaux a été le passage à des gobelets en plastique respectueux du climat, générant moins de déchets et de CO₂. Parallèlement, nous avons numérisé nos processus et réduit considérablement notre consommation de papier. La production de déchets a également été fortement réduite.
Nous participons également régulièrement à la campagne « Stadtradeln », qui associe protection du climat et mobilité durable. Au total, nous économisons chaque année plus de 3 tonnes de CO₂ et plus de 10 tonnes de déchets.
Des formations et ateliers favorisent la sensibilisation à l’environnement au sein de l’équipe et ancrent des pratiques durables dans la vie quotidienne.
Nos projets futurs sont déjà en préparation : nous prévoyons d’installer des systèmes de stockage d’énergie solaire et de lancer des initiatives pour préserver la biodiversité, comme des nichoirs pour oiseaux et des hôtels à insectes sur le site de l’entreprise.
Notre objectif : une durabilité concrète, avec des bénéfices mesurables pour l’environnement, la société et nos clients.
Nos valeurs d'entreprise incluent l'obligation d'agir de manière responsable. Nous soutenons des institutions locales, des associations et divers projets.
Nous nous engageons à poursuivre le développement de nos employés et promouvons de nombreuses formations afin que nos clients puissent continuer à s'attendre à des performances innovantes et excellentes à l'avenir.
Des fruits frais et des boissons sont disponibles tous les jours pour le bien-être de nos employés. En outre, nous promouvons leur santé et leur force grâce à l'adhésion volontaire à des studios de fitness, car des employés en bonne santé et compétents sont une condition préalable à la réussite d'une entreprise.
Pour renforcer la cohésion de l'entreprise, des événements d'entreprise, tels que le festival d'été, le fait de manger ensemble du « Weckmänner » (pain en forme de bonhomme en pain d'épice), des événements sportifs, un « Stammtisch » (réunions régulières dans un pub), etc., ont lieu régulièrement.
Nous considérons qu'il est de la responsabilité de l'entreprise de créer des apprentissages afin de donner aux jeunes la possibilité d'apprendre les différents métiers disponibles dans notre entreprise.
L'innovation et la pensée visionnaire assurent le développement continu de notre entreprise et ont fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui : une entreprise prospère en croissance constante.
